EPFO: Schemes and Nominations | भविष्य निर्वाह निधी

EPFO: Schemes and Nominations | भविष्य निर्वाह निधी योजना; संस्थेची रचना, विविध योजना, ऑनलाइन नामांकन व EPFO विषयी विचारले जाणारे प्रश्न

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी; ​​ही ग्राहकांची संख्या आणि केलेल्या आर्थिक व्यवहारांच्या प्रमाणात; जगातील सर्वात मोठ्या सामाजिक सुरक्षा संस्थांपैकी एक आहे. सध्या ते तिच्या सदस्यांशी संबंधित; 19.34 कोटी खाती (वार्षिक अहवाल 2016-17) सांभाळते. (EPFO: Schemes and Nominations)

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी; 15 नोव्हेंबर 1951 रोजी; कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी अध्यादेश जारी करून अस्तित्वात आला. त्याची जागा कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी; अधिनियम, 1952 ने घेतली. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी विधेयक; संसदेत सादर करण्यात आले. कारखाने आणि इतर आस्थापनांमधील कर्मचार्‍यांसाठी; भविष्य निर्वाह निधीची तरतूद करण्यासाठी; विधेयक म्हणून वर्ष 1952 चे विधेयक क्रमांक 15.

हा कायदा आता कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी; आणि विविध तरतुदी कायदा, 1952 म्हणून ओळखला जातो; जो संपूर्ण भारतामध्ये विस्तारित आहे. तेथे तयार केलेला कायदा आणि योजना ;केंद्रीय विश्वस्त मंडळ, कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी म्हणून ओळखल्या जाणार्‍या; त्रि-पक्षीय मंडळाद्वारे प्रशासित केल्या जातात; ज्यामध्ये सरकारचे प्रतिनिधी (केंद्र आणि राज्य दोन्ही); नियोक्ता आणि कर्मचारी असतात.

केंद्रीय विश्वस्त मंडळ भारतातील संघटित क्षेत्रात गुंतलेल्या कामगारांसाठी; अंशदायी भविष्य निर्वाह निधी; पेन्शन योजना आणि विमा योजना प्रशासित करते. देशभरातील 135 ठिकाणी कार्यालये असलेल्या; कर्मचाऱ्यांच्या पीएफ संघटनेद्वारे (EPFO); मंडळाला मदत केली जाते. संस्थेचे एक सुसज्ज प्रशिक्षण आहे; जेथे संस्थेचे अधिकारी आणि कर्मचारी तसेच; नियोक्ता आणि कर्मचारी यांचे प्रतिनिधी प्रशिक्षण आणि सेमिनारसाठी सत्रांना उपस्थित राहतात. EPFO ​​हे भारत सरकारच्या कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाच्या; प्रशासकीय नियंत्रणाखाली आहे.

1. EPFO संस्थेची रचना (वार्षिक अहवाल 2015-16)

मंडळ तीन योजना चालवते – EPF योजना 1952, पेन्शन योजना 1995 (EPS) आणि विमा योजना 1976 (EDLI).

2. EPFO संस्थेचे ध्येय (EPFO: Schemes and Nominations)

EPFO संस्थेचे ध्येय सार्वजनिकरित्या व्यवस्थापित; वृद्धापकाळातील उत्पन्न सुरक्षा कार्यक्रमांची पोहोच; आणि गुणवत्ता वाढवणे हे आहे. पालन आणि लाभ वितरणाच्या सातत्यपूर्ण; आणि सतत सुधारणार्‍या मानकांद्वारे; संस्थेच्या पद्धती, निष्पक्षता, प्रामाणिकपणा; आणि सचोटीवर सदस्यांची मान्यता; आणि विश्वास जिंकणे. त्याद्वारे राष्ट्राच्या आर्थिक आणि सामाजिक कल्याणासाठी योगदान देते.

EPFO च्या कार्यप्रणालीवरील विश्वासाची पातळी सुधारण्यासाठी; तंत्रज्ञान-चालित आणि त्रास-मुक्त सेवांची कल्पना केली आहे.

• EPFO ​​कार्यालयांमधून किमान इंटरफेस परंतु जास्तीत जास्त आउटपुट प्रदान करा.
• ऑनलाइन सेवांसाठी सुधारित आणि विश्वासार्ह सुविधा
• सभासदांच्या खात्यांचे रिअल टाइम मासिक अपडेट
• सदस्य खात्यात ऑनलाइन प्रवेश
• एक कर्मचारी एक EPF खाते याची खात्री करा
• दावे निकाली काढण्याची वेळ सध्याच्या 20 दिवसांवरून 3 दिवसांपर्यंत कमी करा
• अनुपालन सुलभतेने सुलभ करा
• ऐच्छिक अनुपालनास प्रोत्साहन आणि प्रोत्साहन द्या
• जागरुक रहा आणि सर्व आस्थापनांकडून योग्य अनुपालन सुनिश्चित करा
• पुढे माहिती मिळविण्यासाठी किंवा निवारण शोधण्यासाठी EPFO ​​सोबत सहज संवाद साधणे

3. ईपीएफओ योजना (EPFO: Schemes and Nominations)

3.1 EPF योजना 1952 (EPFO: Schemes and Nominations)

• निवृत्ती आणि मृत्यूनंतर जमा आणि व्याज
• शिक्षण, लग्न, आजारपण आणि घर बांधणीसाठी आंशिक पैसे काढण्याची परवानगी.
• 2022 पर्यंत सर्व भारतीयांना घरे देण्याचे माननीय पंतप्रधानांचे स्वप्न साध्य करण्यासाठी EPFO ​​सदस्यांसाठी गृहनिर्माण योजना.

3.2 पेन्शन योजना 1995 (EPS)

• सेवानिवृत्ती किंवा निवृत्ती, अपंगत्व, हयात, विधवा आणि मुलांसाठी मासिक लाभ
• अपंगत्वावर किमान पेन्शन.
• पूर्वीच्या कौटुंबिक पेन्शन योजना, 1971 च्या सहभागींना मागील सेवा लाभ.
• वाचा: Know New Online Payment Rules | नवीन ऑनलाइन पेमेंट नियम

3.3 विमा योजना 1976 (EDLI)

• मृत्यूच्या वेळी योजनेचा सदस्य असलेल्या कर्मचाऱ्याचा मृत्यू झाल्यास लाभ दिला जातो.
• लाभाची रक्कम वेतनाच्या 20 पट. कमाल 6 लाख लाभ.
• वाचा: All About National Pension Scheme 2022 | एनपीएस योजना

4. ऑनलाइन नामांकन (EPFO: Schemes and Nominations)

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO); ने आपल्या सदस्यांना कुटुंबातील सदस्यांची सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करण्यासाठी; नामनिर्देशित व्यक्तींचे नाव जोडण्याचा किंवा बदलण्याचा पर्याय प्रदान केला आहे. ईपीएफओचे सदस्य ईपीएफओ वेबसाइट; – epfindia.gov.in द्वारे ईपीएफ, ईपीएस नामांकन ऑनलाइन सहजपणे बदलू किंवा जोडू शकतात.

तथापि, एक EPF खातेधारक नवीन PF नामांकन दाखल करून; त्याचे EPF किंवा PF खाते नामनिर्देशित बदलू शकतो. आता, सबस्क्रायबर हे स्वतःच फाइल करू शकतो. वाचा: How to Get More Return from PPF? | अधिक परतावा असा मिळवा

अलीकडेच EPFO ​​ने आपल्या अधिकृत हँडलद्वारे EPF/PF नामांकन ऑनलाइन कसे बदलावे याची माहिती दिली आहे. “#EPF सदस्य विद्यमान EPF/#EPS नामांकन बदलण्यासाठी नवीन नामांकन दाखल करू शकतात,” EPFO ​​ने म्हटले आहे. वाचा: Know All About Post Office Schemes | पोस्ट ऑफिस योजना

4.1. EPF नामांकन डिजिटल पद्धतीने भरण्यासाठी मार्गदर्शक

1. EPFO ​​वेबसाइट पहा
2. सेवांवर क्लिक करा
3. ‘कर्मचाऱ्यांसाठी’ वर जा
4. सदस्य UAN/ऑनलाइन सेवा वर क्लिक करा.
5. तुमचा UAN आणि पासवर्ड वापरून लॉग इन करा.
6. ‘मॅनेज टॅब’ अंतर्गत, ई-नामांकन निवडा.
7. कुटुंब घोषणा अपडेट करण्यासाठी ‘होय’ निवडा.
8. ‘कौटुंबिक तपशील जोडा’ वर क्लिक करा टीप: तुम्ही एकापेक्षा जास्त नॉमिनी देखील जोडू शकता.
9. शेअरची एकूण रक्कम दर्शवण्यासाठी ‘नामांकन तपशील’ निवडा.
10. ‘सेव्ह ईपीएफ नामांकन’ वर क्लिक करा.
11. OTP जनरेट करा.
12. तुमच्या आधार कार्डशी लिंक केलेल्या तुमच्या नोंदणीकृत मोबाइल नंबरवर पाठवलेला OTP एंटर करा.
13. ईपीएफओकडे ई-नामांकन नोंदणी करण्याची प्रक्रिया पूर्ण होईल.

एकदा का ई-नामांकन पूर्ण झाले की; तुम्हाला कोणत्याही भौतिक कागदपत्रांची गरज भासणार नाही. ई-नॉमिनेशनची ही सेवा ईपीएफओने; पीएफ सदस्यांसाठी सुरू केली होती. एकदा ही प्रक्रिया योग्य प्रकारे पूर्ण झाल्यानंतर; नामनिर्देशित व्यक्तीचे नाव, जन्मतारीख यासारख्या इतर गोष्टी ऑनलाइन अपडेट केल्या जातील. वाचा: What is the EPF & how to calculate PF balance? |ईपीएफ योजना

5. EPFO विषयी विचारले जाणारे प्रश्न

5.1. EPFO चा मालक कोण आहे? (EPFO: Schemes and Nominations)

कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO); ही भारत सरकारच्या श्रम आणि रोजगार मंत्रालयाच्या अखत्यारीतील; सामाजिक सुरक्षा संस्था आहे. जी भारतातील भविष्य निर्वाह निधी; निवृत्तीवेतन आणि अनिवार्य जीवन विम्याच्या नियमन; आणि व्यवस्थापनासाठी जबाबदार आहे. EPFO भारतीय कर्मचा-यांसाठी अनिवार्य भविष्य निर्वाह निधी; आणि अनिवार्य पेन्शन आणि जीवन विमा योजनांचे; व्यवस्थापन करते. हे इतर देशांसोबत सामाजिक सुरक्षा करार देखील; व्यवस्थापित करते.

द्विपक्षीय करारांवर स्वाक्षरी केलेल्या देशांमध्ये; आंतरराष्ट्रीय कामगारांना EPFO ​​योजनेंतर्गत समाविष्ट केले जाते. मे 2021 पर्यंत, असे 19 करार आहेत. EPFO ​​ची सर्वोच्च निर्णय घेणारी संस्था; केंद्रीय विश्वस्त मंडळ (CBT); कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी आणि विविध तरतुदी कायदा; 1952 द्वारे स्थापित एक वैधानिक संस्था आहे. 2018 पर्यंत, अधिक ₹ 11 लाख कोटी (US $ 157.8 अब्ज) EPFO ​​व्यवस्थापनाखाली आहेत.वाचा NPS- Retirement Plan for All Citizens | राष्ट्रीय पेन्शन प्रणाली

1 ऑक्टोबर 2014 रोजी, भारत सरकारने भविष्य निर्वाह निधी क्रमांक; पोर्टेबिलिटी सक्षम करण्यासाठी EPFO ​​द्वारे समाविष्ट कर्मचा-यांसाठी युनिव्हर्सल अकाउंट नंबर लॉन्च केला. Excellent Tax Saving Investment Options | कर बचत योजना

5.2. EPF योजना काय आहे? (EPFO: Schemes and Nominations)

EPF ही एक सेवानिवृत्ती लाभ योजना आहे; जिथे नियोक्ता आणि कर्मचारी दोघेही पगाराच्या काही टक्के योगदान देतात. वाचा: What is National Pension System? | नॅशनल पेन्शन सिस्टम

5.3. EPF योजनेत सामील होण्यास कोण पात्र आहे?

ईपीएफ योजनेच्या नियमांनुसार; जर एखाद्या कर्मचाऱ्याचा पगार 15,000 रुपयांपेक्षा कमी असेल तर; त्याला ईपीएफ योजनेत सामील होणे अनिवार्य आहे. तथापि, ज्या कर्मचा-यांचा पगार दरमहा रु. 15,000 पेक्षा जास्त आहे; तो आणि त्याचा नियोक्ता सहाय्यक; पीएफ आयुक्तांच्या परवानगीशी सहमत असल्यास; असा कर्मचारी EPF योजनेत सामील होऊ शकतो. वाचा: How to get one lakh monthly pension | दरमहा रु.1 लाख पेन्शन

5.4. नियोक्ता देखील EPF खात्यात योगदान देतो का?

होय. सध्याच्या EPF नियमांनुसार; नियोक्त्याला त्याच्या/तिच्या कर्मचा-यांच्या खात्यातही योगदान द्यावे लागते. नियोक्त्याला कर्मचाऱ्याच्या पगाराच्या 12 टक्के योगदान द्यावे लागते. (येथे पगार बेसिक आणि महागाई भत्ता आणि रिटेनिंग भत्ता आहे.) वाचा:New guidelines of EPFO for tax | EPFO ची नवीन मार्गदर्शक तत्वे

5.5. EPF खात्यात जास्त रक्कम भरता येते का?

होय, तुम्ही तुमच्या EPF खात्यात; जास्त योगदान देऊ शकता. हे स्वयंसेवी भविष्य निर्वाह निधी (VPF); द्वारे केले जाऊ शकते. व्हीपीएफ आणि ईपीएफचे नियम सारखेच आहेत. मिळालेल्या व्याजावरही करातून सूट मिळते. वाचा: NEW YEAR… NEW RULES 2022 | नवे वर्ष… नवे नियम 2022

5.6. एखाद्याने कामकरणे थांबवल्यानंतर, ते ईपीएफमध्ये योगदान देऊ शकतात का?

ईपीएफओच्या म्हणण्यानुसार; एखादा कर्मचारी ईपीएफ खात्यात योगदान देऊ शकत नाही, त्याने काम करणे थांबवले. सदस्याचे कोणतेही योगदान; नियोक्ताच्या योगदानाशी जुळले पाहिजे. (EPFO: Schemes and Nominations)

Related Posts

• Best Savings Schemes MIS and TD |पोस्ट ऑफिस बचत योजना
• SB and RD Savings Schemes of PO | पोस्ट ऑफिस बचत योजना
• Know All About Kisan Vikas Patra- KVP | किसान विकास पत्र
• 15 Years Public Provident Fund Account PPF | भविष्य निधी
• Senior Citizens Savings Scheme | ज्येष्ठ नागरिक बचत योजना

Post Categories

आमच्या Etopcollectionवेबसाईटला जरुर भेट द्या, तसेच शैक्षणिक माहितीसाठी “ज्ञानज्योत”शैक्षणिक मराठी संकेत स्थळाला भेट द्या.